黨建做實了就是生產(chǎn)力！做強了就是競爭力！做細了就是凝聚力！”這已成為新時代民營企業(yè)黨建的寶貴經(jīng)驗。

今年全國兩會期間，以高質(zhì)量黨建推動民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，成為多位全國人大代表、政協(xié)委員關(guān)注的熱點話題。

作為一家民營企業(yè)，自2006年成立黨支部，2013年獲批成立黨總支部，2016年8月獲批成立黨委（下屬11個支部）以來，綠之韻生物工程集團有限公司全面推行“紅色引擎”工程，并總結(jié)提出“三色”建設(shè)、“三有”基礎(chǔ)、“三亮”工程的黨建基本經(jīng)驗，讓黨建工作和企業(yè)發(fā)展有機融合、同頻共振，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展賦能。

“三色”建設(shè)為魂

如果一家企業(yè)只談業(yè)務(wù)，不抓黨建，企業(yè)就會失去方向；而如果企業(yè)的黨建工作脫離業(yè)務(wù)工作、脫離群眾，黨建也會失去生命力。綠之韻集團黨建工作最大的特色，是黨建工作與業(yè)務(wù)工作的互融互促，而這些離不開綠之韻集團一直以來堅持的“三色”建設(shè)。

“三色”建設(shè)一是堅持以“金色”為主打。在抓黨建過程中，始終把發(fā)展經(jīng)濟才是硬道理作為工作的重要切入點，把黨員的模范性、先進性融入集團發(fā)展的血脈之中，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。

二是堅持以“紅色”為中心。工作中始終把堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)放在中心位置，主動營造良好的政治環(huán)境來促推企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

三是堅持以“綠色”為保障。在黨建工作中，打造“綠體紅心”的紅色企業(yè)文化，發(fā)展實業(yè)、回饋社會，打造綠色品牌，不忘企業(yè)初衷，展示黨員形象，爭當(dāng)表率模范。

綠之韻集團黨建文化教育基地揭牌儀式成功舉行

通過“三色”建設(shè)，綠之韻集團選優(yōu)配強黨支部班子，黨委成員之間的集團工作與黨務(wù)工作既分類管理又密切結(jié)合，形成了黨政合一的領(lǐng)導(dǎo)體系，做到相互滲透貫穿、深度對接發(fā)展，破解了企業(yè)黨建地位作用弱化，黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的難題。同時，綠之韻集團黨委又積極將黨員錘煉為業(yè)務(wù)骨干，將業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，實現(xiàn)了企業(yè)中堅力量覺悟、業(yè)務(wù)兩手硬。

中共綠之韻生物工程集團有限公司委員會成立

著力“三色”建設(shè)，綠之韻集團黨建與經(jīng)營相融合，提高了生產(chǎn)力；黨建與文化相融合，提高了凝聚力，使企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展有了政治保障和組織保障。目前綠之韻集團200余名員工中，黨員是最活躍、最積極、最優(yōu)秀的群體，他們在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和管理等各條戰(zhàn)線上攻堅克難，成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

“三有”基礎(chǔ)為骨

近幾年，在夯實“三有”基礎(chǔ)的黨建思路指引下，綠之韻集團的黨建工作一邊扎實打基礎(chǔ)，一邊創(chuàng)新求突破，筑牢企業(yè)發(fā)展紅色根基。

“三有”基礎(chǔ)一是陣地建設(shè)彰顯黨建力量。在建設(shè)好黨建陣地基礎(chǔ)上，建成“職工之家”，建立健全黨群活動室、圖書室、閱覽室、健身房于一體的多功能廳，基本滿足職工文化娛樂活動的需要。

二是特色教育彰顯黨建作為。在建好主題黨日，組織好三會一課的基礎(chǔ)上，集團黨委結(jié)合發(fā)展實際，主動開展形式多樣的特色教育，使全體黨員思想境界得到了進一步升華。

三是爭先創(chuàng)優(yōu)彰顯黨建效能。充分發(fā)揮黨支部和全體黨員的先進性，一邊抓爭先創(chuàng)優(yōu)，一邊抓細節(jié)融入，使整個黨建工作在助推企業(yè)發(fā)展中張馳有度。

走進綠之韻集團總部國際會議中心，一抹紅色特別鮮艷，這就是綠之韻集團黨建文化教育基地。這里，黨建文化墻潤物無聲，提醒著黨員干部堅守紅線、保有風(fēng)清氣正的政治素養(yǎng)；這里，黨員擁有專門的黨員活動室，并配有多媒體、閱讀角，讓黨員時刻有“組織”、心中有“大家”。

體恤職工，關(guān)懷備至，企業(yè)黨建才能激發(fā)紅色效應(yīng)，潤澤人心。綠之韻集團黨委深入基層，與職工面對面，心貼心交流，貼近生產(chǎn)經(jīng)營需求，幫助解決基層員工工作及生活中的實際問題。像這樣創(chuàng)新黨建工作、組織生活常態(tài)化，已經(jīng)成為綠之韻黨委日常工作的一部分：誰工作中有困惑，馬上就有黨員與其交心談心；誰生活上有難處，黨課之余，大家會主動地為其出謀劃策；讀到了一本好書，“兩學(xué)一做”的黨課中大家就會主動分享。

綠之韻集團黨委“防疫有我，愛衛(wèi)同行”主題當(dāng)日活動

事實上，綠之韻集團黨員的組織生活并不只囿于活動室，在市場一線，在聯(lián)點創(chuàng)建、扶貧幫困路上……處處都有著黨員的身影，組織生活與生產(chǎn)經(jīng)營渾然一體。

“致敬老紅軍，關(guān)愛百歲老人”慰問活動

隨著“三有”基礎(chǔ)建設(shè)的不斷推進，綠之韻集團的黨建工作已逐漸形成了一整套的長效機制，讓綠之韻集團黨委的組織生活既有章可循，又不拘泥于形式，還能精準(zhǔn)落地。

“三亮”工程為肉

黨建強，發(fā)展強。多年來，綠之韻集團不斷加強和改進黨建工作，一個個基層黨組織，就像一臺臺紅色發(fā)動機，釋放澎湃的發(fā)展動力，推動企業(yè)發(fā)展駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展快車道。一個支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟，“三亮”工程激勵著綠之韻集團每名黨員在本職崗位上展風(fēng)采、亮業(yè)績。

“三亮”工程一是強化組織建設(shè)“亮旗幟”。按黨建要求，綠之韻集團黨委根據(jù)黨員人數(shù)共劃分為5個集團支部，6個下屬公司支部，并按照經(jīng)營管理、生產(chǎn)科研、市場營銷培訓(xùn)、公益板塊進行科學(xué)分類管理，在不斷壯大集團黨員隊伍的同時，發(fā)揮好黨員作用，讓黨的旗幟真正在集團的各個崗位上亮起來。

二是強化黨員管理“亮正氣”。綠之韻集團黨委始終要求每個黨員不僅要自覺學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，更要主動學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，在黨紀(jì)國法面前有正氣，在集團發(fā)展途中有底氣。

三是強化感召示范“亮身份”。充分發(fā)揮黨員的先進性作用，綠之韻集團建立黨員“示范崗”，強化集團黨委在非公企業(yè)“兩新”組織中的影響力。

通過“三亮”工程，不難看出綠之韻集團以“聽黨話、跟黨走，抓黨建、促發(fā)展”作為經(jīng)營理念，持續(xù)探索黨建最優(yōu)工作模式，發(fā)揮政治思想教育、黨組織堡壘、黨員先鋒的“三個主動”作用，以實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、群團工作、從嚴治企的“四個融合”。

綠之韻董事長胡國安與優(yōu)秀黨員代表共同學(xué)習(xí)“十八大”精神

其中，綠之韻集團黨委開展的“共產(chǎn)黨員示范崗”尤為值得一提。綠之韻集團的“共產(chǎn)黨員示范崗”要求黨員自覺做到“七好”和“五前”。“七好”即積極進取，政治思想好；以身作則，組織紀(jì)律好；勤奮學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平好；開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)好；樂于奉獻，為民服務(wù)好；公道正派，廉潔自律好；誠實守信，道德品質(zhì)好。“五前”要求黨員示范崗的黨員們要做到執(zhí)行制度嚴在前；模范表率干在前；技術(shù)創(chuàng)新學(xué)在前；觀念更新做在前；優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭在前。

綠之韻集團黨委全國兩會精神傳達學(xué)習(xí)專題會議

綠之韻集團黨委要求每名黨員掛牌上崗，亮明黨員身份，強化黨員意識，加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨員標(biāo)準(zhǔn)，堅持以知促行、知行合一，不斷改進工作作風(fēng)和提高服務(wù)質(zhì)量，在推進法治社會發(fā)展穩(wěn)定中當(dāng)標(biāo)兵、做模范，用實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的風(fēng)采。黨建強，企業(yè)興。“共產(chǎn)黨員示范崗”的建立與發(fā)展，為綠之韻集團帶來了企業(yè)管理上的優(yōu)勢。

回首過往，綠之韻集團的黨建工作取得了諸多榮譽，但榮譽是鼓勵，更是鞭策。2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是實施“十四五”規(guī)劃、開啟社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程的特殊重要一年。站在歷史的新起點上，綠之韻集團黨委將繼續(xù)以“三色”建設(shè)、“三有”基礎(chǔ)、“三亮”工程為抓手，抓實抓強黨建工作，為業(yè)務(wù)工作引領(lǐng)方向、激發(fā)動力、提供保障，讓黨建工作做出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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