社寶科技2022中國人力資源未來趨勢分享會圓滿落幕
社寶科技2022中國人力資源未來趨勢分享會
暨中國企業(yè)薪酬福利保障調(diào)研報告發(fā)布會圓滿落幕
1月12日,由社寶科技主辦的2022中國人力資源未來趨勢分享會暨中國企業(yè)薪酬福利保障調(diào)研報告發(fā)布會在合肥隆重舉行。
本次活動受到北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會、合肥市人力資源服務(wù)協(xié)會、廣東省人力資源管理協(xié)會、深圳市人力資源協(xié)會、重慶市人才研究和人力資源協(xié)會、西安人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、昊華律師事務(wù)所、淘才人力等單位的大力支持,共吸引線上線下五萬多人同時觀看。
合肥市人力資源協(xié)會秘書長葉彬出席發(fā)布會并致辭。社寶科技創(chuàng)始人、CEO李賢威在會上發(fā)布了《2021-2022中國企業(yè)薪酬福利保障調(diào)研報告》及《2022勞動用工及社保政策白皮書》,介紹了2021年人力資源工作者在工作中遇到的難點和挑戰(zhàn),及社寶科技智慧人力研究院解決方案。勝利精密HRD阮懷孝,中國管理科學(xué)研究院特約研究員、2016中國優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人、中國科技大學(xué)MBA EDP特約講師、安徽省經(jīng)信廳特約專家李善奎,司法部認定首批勞動法專業(yè)律師、中國人民大學(xué)律所學(xué)院特邀講師、安徽省勞動法研究會理事、合肥市律協(xié)勞專委主任、合肥市勞動仲裁委員會仲裁員胡敏發(fā)表精彩的主題演講。
合肥市人力資源協(xié)會秘書長葉彬在致辭中說到,在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等信息技術(shù)推動下,人力資源行業(yè)將發(fā)生更多變化,行業(yè)未來將持續(xù)升級,逐步向標準化、數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同化發(fā)展。葉彬歡迎更多優(yōu)質(zhì)的人力資源行業(yè)交流盛會落戶合肥,讓更多先進的理念和成功的實踐在合肥碰撞出火花,讓更多合肥的企業(yè)家、HR從中受益。
社寶科技創(chuàng)始人、CEO李賢威從人力成本高、招聘困難、社保實操復(fù)雜、軟性福利需求增長等2021年企業(yè)HR面臨的工作挑戰(zhàn)出發(fā),對《2021-2022中國企業(yè)薪酬福利保障調(diào)研報告》做了介紹和解析,此次《調(diào)研報告》通過5240份調(diào)研問卷的反饋,全面總結(jié)了人力資源工作者的核心關(guān)注點,深入挖掘了企業(yè)薪酬福利中的規(guī)律和差異。《調(diào)研報告》的發(fā)布,對回顧過去一年及推動人力資源行業(yè)未來發(fā)展,都賦予了更全面、更具參考價值的意義。
李賢威同時表示,隨著5G、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能這些互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)深入社會生活方方面面,數(shù)字化正在迭代一切,所有的企業(yè)都在數(shù)字化或已經(jīng)在數(shù)字化的路上。數(shù)字人力則在組織內(nèi)部讓團隊力量強化,在組織外部為個人力量賦能,讓雇員往正向蛻變,讓雇員的生活更便捷更智能。而社寶科技在為之奮斗的,正是為企業(yè)和雇員提供更多數(shù)字化人力資源解決方案,賦能人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
隨后,勝利精密HRD阮懷孝就《數(shù)字時代薪酬模式設(shè)計》為主題發(fā)表演講,深受在場來賓的歡迎。阮懷孝擁有20多年人力資源管理經(jīng)驗,他表示,相比過去,如今在充滿不確定性的烏卡時代、數(shù)字時代,企業(yè)人力資源管理需要更高的靈活性來應(yīng)對未知的挑戰(zhàn)。
短暫的茶歇之后,中國管理科學(xué)研究院特約研究員、2016中國優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人、中國科技大學(xué)MAB EDP特約講師、安徽省經(jīng)信廳特約專家李善奎就《數(shù)字化時代績效薪酬新趨勢》做了精彩的主題分享。李善奎從效率的角度出發(fā),從經(jīng)營的角度剖析,從技術(shù)的角度分析,最終落腳到薪資的未來趨勢。干貨滿滿,迎來現(xiàn)場陣陣掌聲。
隨后,司法部認定首批勞動法專業(yè)律師、中國人民大學(xué)律所學(xué)院特邀講師、安徽省勞動法研究會理事、合肥市律協(xié)勞專委主任、合肥市勞動仲裁委員會仲裁員胡敏帶來《“共同富裕”下企業(yè)薪酬合規(guī)管理》的主題演講,胡敏律師提出實際問題,拋出真實案例,為現(xiàn)場來賓帶去一場法律角度的深度思考。
本次發(fā)布會上,2021中國智慧人力資源管理評選結(jié)果在現(xiàn)場公布,該獎項是對2021年在薪酬福利、雇主品牌、人力資源數(shù)字化等方面表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)和個人的褒獎,今年共設(shè)薪酬福利最佳創(chuàng)新實踐獎、數(shù)字化人力最佳創(chuàng)新實踐獎、年度最受95后喜愛雇主品牌獎和智慧人力資源管理年度創(chuàng)新人物四個獎項。獲得“智慧人力資源管理年度創(chuàng)新人物”獎的其中兩位代表——棲巢咖啡人力資源總監(jiān)錢莉、同慶樓人力資源總監(jiān)吳厚君上臺發(fā)表獲獎感言。
至此,2022中國人力資源未來趨勢分享會暨中國企業(yè)薪酬福利保障調(diào)研報告發(fā)布會圓滿落幕。作為數(shù)字化人力資源服務(wù)的引領(lǐng)者,社寶科技將在2022年繼續(xù)關(guān)注人力資源行業(yè)新動向,持續(xù)用數(shù)字化技術(shù)為人力資源管理賦能,幫助企業(yè)客戶降本增效,增強人力資源競爭力。
《2021-2022年中國企業(yè)薪酬福利保障調(diào)研報告》及《2022勞動用工及社保政策白皮書》可通過關(guān)注“社寶科技”微信公眾號或登錄官方網(wǎng)站www.shebaochina.com,下載電子版,或者撥打4001-123330電話咨詢獲取。
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