2022年8月31日，中國青年報X?？颓嗄昃蜆I(yè)扶持計劃啟動儀式在北京麗都皇冠假日酒店成功舉辦。發(fā)布會上中國青年報社黨委書記&總編輯張坤、?？蛣?chuàng)始人&CEO葉向宇及高校、企業(yè)、專家、學(xué)生四方代表聚焦青年就業(yè)、培養(yǎng)、招聘等方向深度交流、分享前沿心得，共商助力青年就業(yè)藍圖。

據(jù)了解，中國青年報X?？颓嗄昃蜆I(yè)扶持計劃面向全國百所高校畢業(yè)生，以中青報為橋梁嫁接百所高校，以數(shù)智化校園招聘服務(wù)商?？蜑榧~帶聯(lián)合百所企業(yè)，通過就業(yè)研討峰會、輔導(dǎo)講座、定向招聘、內(nèi)推名額、校園宣講等多種形式，幫助廣大畢業(yè)生全方位、多角度、深層次了解就業(yè)相關(guān)政策，以助力青年求職就業(yè)，最大程度提高大學(xué)生的擇業(yè)效率。目前已有近百所高校參與到青年就業(yè)扶持計劃，未來?？蛯⒙?lián)合近百家企業(yè)提供近萬個就業(yè)崗位，為青年大學(xué)生提供切實幫助。

就業(yè)是民生之本，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，高校畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢更加嚴峻復(fù)雜，更加充分的高質(zhì)量就業(yè)是構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局的關(guān)鍵之舉，針對目前青年大學(xué)生面臨的就業(yè)問題，中國高等教育學(xué)會副會長、秘書長姜恩來提出三方面建議：

其一，樹立就業(yè)育人理念，把就業(yè)育人融入人才培養(yǎng)全過程；

其二，發(fā)揮育人主體作用，構(gòu)建高校全員參與的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系；

其三，深入推進“共創(chuàng)行動”計劃，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀。

作為“百校百企”青年就業(yè)扶持計劃發(fā)起方之一，?？妥鳛橹@招聘服務(wù)商具備極強的社會責(zé)任感和源動力，會上北京?？涂萍加邢薰緞?chuàng)始人兼CEO葉向宇從擴大就業(yè)容量、提供就業(yè)質(zhì)量、響應(yīng)國家數(shù)字經(jīng)濟策略3個方面介紹了?？椭ζ髽I(yè)招聘、青年求職的具體措施和價值，分享了Z世代學(xué)生求職心理與趨勢洞察及未來企業(yè)校園招聘趨勢，并指出了未來校園招聘的3點變化：

其一，企業(yè)招聘應(yīng)從“摘果子社招”變成"播種子校招“：不管是新行業(yè)新技術(shù)新市場需要新人才，還是技能供需不匹配導(dǎo)致的“招工難”和“求職難”結(jié)構(gòu)性矛盾企業(yè)都需要具有“可塑性”的優(yōu)秀年輕人，而校園招聘正是該良藥。

其二，校園招聘迎來數(shù)智化招聘新時代：隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，校園招聘也經(jīng)歷著三個階段，從信息化到數(shù)字化再向未來的數(shù)智化發(fā)展。數(shù)智化校園招聘即企業(yè)在數(shù)字化基礎(chǔ)上，利用海量大數(shù)據(jù)和新技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)價值，提升數(shù)據(jù)應(yīng)用效果，反哺招聘求職決策。

其三，未來的校園招聘不是一方獨舞：?？臀磥碓谛@招聘領(lǐng)域?qū)⒙?lián)動企業(yè)、高校、學(xué)生、政府、協(xié)會、媒體、內(nèi)容創(chuàng)作者一起將校園招聘的舞臺做大，讓青年就業(yè)更穩(wěn)。

北京科技大學(xué)黨委常委、副書記于成文表示，學(xué)校要做好學(xué)生的就業(yè)工作，將之作為為黨育人、為國育才的重要環(huán)節(jié)，并通過教育引導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等多項措施進一步提升學(xué)生就業(yè)工作指導(dǎo)能力，并表示將積極參與“百校百企”青年就業(yè)扶持計劃促進高質(zhì)量就業(yè)！

中國人力資源開發(fā)研究會副會長劉輝對助力就業(yè)，也分享了3點啟示：其一，鏈接，最好橋梁紐帶實現(xiàn)真正的信息互通；其二，做好理想主義教育，青年大學(xué)生利用自身的新知識新才干積極投身到祖國需要的地方去；其三，培養(yǎng)數(shù)據(jù)科學(xué)和跨界能力。

中長期青年發(fā)展規(guī)劃專家委員會委員、中國勞動和社會保障科學(xué)研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室主任研究員張麗賓分享從在18-22歲適齡人口中，普通高校本?？圃谛Ｉ?8%，新進入勞動力市場的人口中近60%都是高校的畢業(yè)生2組數(shù)據(jù)來看，當下大學(xué)生已經(jīng)成為青年就業(yè)的主體。而促進高校畢業(yè)生是一個全社會的事情，需要多方助力，從國家角度進一步提升教育體系對勞動力市場需求的適應(yīng)性；對于青年大學(xué)生關(guān)鍵是要樹立積極主動和理性的求職理念等。

中國人民大學(xué)就業(yè)處副處長、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授于坤認為，在數(shù)智化時代，要注意人的連接，以社會支持體系來提升學(xué)生就業(yè)力，要充分利用新技術(shù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息流通資源共享，促進大學(xué)生心理資本、人力資本、社會資本的積累，有效提升大學(xué)生就業(yè)率和成功率。高校要做到以終為始以畢業(yè)生最后的發(fā)展為導(dǎo)向培相反企業(yè)要以始為終，走到畢業(yè)生進單位前的初始狀態(tài)培養(yǎng)，真正關(guān)注人的開放、融合和進取。

中歐基金總經(jīng)理、上海市基金同業(yè)公會會長 劉健平表示，資產(chǎn)管理行業(yè)是以人為本的行業(yè)，優(yōu)秀的業(yè)績要靠優(yōu)秀的人才來創(chuàng)造。近幾年中歐基金的人才策略已經(jīng)從引進成熟的人才，轉(zhuǎn)變到自我培養(yǎng)人才為主。他指出每年都會招聘一批優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入中歐基金，在明確的導(dǎo)向下，通過長期的經(jīng)驗積累，建立一套符合公司文化價值觀導(dǎo)向的用人標準，由此選出優(yōu)秀人才的概率會更高。

西安交通大學(xué)2022屆畢業(yè)生 閆天怡從畢業(yè)生的角度分享決勝校園招聘的幾點思考：1.明確發(fā)展道路的啟明燈塔，保持樂觀，提前布局，不為自己設(shè)限;2.充分的信息是尋找奮斗路徑的前提條件3.積極的心態(tài)是實現(xiàn)行穩(wěn)致遠的壓艙石。

中國青年報社相關(guān)負責(zé)人表示，中國青年報社一直參與并見證著全團的就業(yè)促進行動。就業(yè)先行，青春筑夢。千方百計幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，需要我們攜手多方力量，發(fā)揮各自優(yōu)勢，最大程度提高精準性，更好地為高校畢業(yè)生提供持續(xù)的就業(yè)服務(wù)。

啟動儀式后，高校、企業(yè)、大學(xué)畢業(yè)生等多方代表進行主旨發(fā)言，并圍繞“青年人才的綜合素質(zhì)培養(yǎng)”“解析青年就業(yè)新趨勢”等主題開展圓桌論壇進行討論，為青年大學(xué)生就業(yè)建言獻策。

青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來。“百校百企”青年就業(yè)扶持計劃由中國青年報社、中國高等教育學(xué)會主辦，數(shù)智化校園招聘服務(wù)商?？蛥f(xié)辦，“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺支持，北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等80余所高校承辦，中歐基金、京東集團、360集團、廣聯(lián)達、度小滿等 40 余家企業(yè)支持，旨在鏈接企業(yè)、高校、人才等社會各方，以打破信息資源壁壘，服務(wù)高校畢業(yè)生更好地擇業(yè)就業(yè)，真正貫徹落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”決策部署，深度支持助力高校畢業(yè)生等青年求職就業(yè)工作。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞：