由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國(guó)人力資源年度峰會(huì)——“2018中國(guó)人力資本論壇(China Human Capital Forum 2018)”于2018年5月29日在北京中國(guó)大飯店盛大舉辦。“中國(guó)人力資本論壇”已成功舉辦了十屆，今年首次走進(jìn)北京，并首次開設(shè)政府專場(chǎng)和國(guó)企人力資源專場(chǎng)。中智引領(lǐng)“2018中國(guó)人力資本論壇”盛大開幕，人社部領(lǐng)導(dǎo)出席致辭!全球2,186位人力資本行業(yè)翹楚齊聚中國(guó)北京?，F(xiàn)場(chǎng)，42位演講與圓桌討論嘉賓，圍繞人力資源管理變革與創(chuàng)新、人才發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等熱點(diǎn)話題，共呈現(xiàn)了25場(chǎng)精彩的主題演講以及3場(chǎng)觀點(diǎn)激烈碰撞的圓桌討論，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部市場(chǎng)司司長(zhǎng)孫建立先生等209位中央部委及地方人社廳/局領(lǐng)導(dǎo)，以及包括來(lái)自64家中央企業(yè)、271家《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)、359家中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管在內(nèi)的共計(jì)1977位參會(huì)嘉賓，共同見證了現(xiàn)場(chǎng)盛況。

黨的十九大報(bào)告提到：人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源，人才工作關(guān)系到國(guó)家科技發(fā)展戰(zhàn)略和改革開放大局。在本次論壇主會(huì)場(chǎng)，中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司董事長(zhǎng)王旭博士發(fā)表了題為“對(duì)接產(chǎn)業(yè)人才全球化，培育人力資本服務(wù)新動(dòng)能”的主旨演講。王旭博士從四個(gè)方面重點(diǎn)闡述了產(chǎn)業(yè)人才國(guó)際化以及中智公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展人力資本服務(wù)中的探索與實(shí)踐。

中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司董事長(zhǎng)王旭博士發(fā)表主旨演講

本次論壇受到了國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部市場(chǎng)司的大力支持與重點(diǎn)關(guān)注，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部市場(chǎng)司司長(zhǎng)孫建立先生蒞臨論壇現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并發(fā)表重要致辭。

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部市場(chǎng)司司長(zhǎng)孫建立先生發(fā)表重要致辭

作為大中華地區(qū)人力資源領(lǐng)域規(guī)模領(lǐng)先、層次領(lǐng)先的年度會(huì)議，“2018中國(guó)人力資本論壇”集結(jié)了最強(qiáng)演講者陣容，來(lái)自微軟、雀巢、華為、德意志銀行、輝瑞、思科、惠普、京東、中國(guó)聯(lián)通、利豐、海爾、普華永道、上海電氣、海德思哲、金沙中國(guó)、諾和諾德等《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)與大型國(guó)企的人力資源高管，以及來(lái)自中智公司、哈佛企業(yè)學(xué)習(xí)、中智咨詢、DDI、中智關(guān)愛通、FA Talent等全球及中國(guó)領(lǐng)先人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的資深專家等42位演講與圓桌討論嘉賓，共呈現(xiàn)了25場(chǎng)主題演講和3場(chǎng)圓桌討論。

與時(shí)偕行，探索人才戰(zhàn)略管理變革新方式

在新技術(shù)的推動(dòng)下，組織形態(tài)和工作方式正在發(fā)生變革，傳統(tǒng)的人力資源管理模式正在逐漸被瓦解，企業(yè)人力資源管理面臨著諸多挑戰(zhàn)。全球最具影響力的人力資源管理大師、佩珀代因大學(xué)格拉齊亞迪奧工商管理學(xué)院教授Mark Allen先生以題為“戰(zhàn)略人才管理：人力資源的未來(lái)前沿”的主題演講，對(duì)人才的定義、人力資源在人才管理中的作用，以及如何將人才管理與戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)等問(wèn)題結(jié)合自身實(shí)踐，進(jìn)行了深刻解讀。

全球最具影響力的人力資源管理大師、佩珀代因大學(xué)格拉齊亞迪奧工商管理學(xué)院教授Mark Allen先生發(fā)表主題演講

在經(jīng)濟(jì)急速發(fā)展的二十一世紀(jì)，企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)和管理模式也在發(fā)生著根本性的變化，企業(yè)如何在日益復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境之下為自身發(fā)展培養(yǎng)更多出色的領(lǐng)導(dǎo)者?哈佛企業(yè)學(xué)習(xí)中國(guó)事務(wù)總經(jīng)理李梁梁先生帶來(lái)了題為“在日益復(fù)雜的世界中培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者：情境、內(nèi)容和方法”的精彩演講，針對(duì)人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，發(fā)表了獨(dú)到的見解。

哈佛企業(yè)學(xué)習(xí)中國(guó)事務(wù)總經(jīng)理李梁梁先生發(fā)表主題演講

研究表明，雇主品牌日益成為首席執(zhí)行官、人力資源和市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)導(dǎo)者們關(guān)注的重點(diǎn)，其戰(zhàn)略作用日益凸顯。在本次論壇現(xiàn)場(chǎng)，HRoot總經(jīng)理唐秋勇先生重磅揭曉并發(fā)布了全球有無(wú)數(shù)個(gè)雇主BRAND的獎(jiǎng)項(xiàng)，但只有一個(gè)雇主品牌領(lǐng)域BRANDING的獎(jiǎng)項(xiàng)——“大中華區(qū)雇主品牌創(chuàng)意大獎(jiǎng)(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”。

HRoot總經(jīng)理唐秋勇先生發(fā)布“大中華區(qū)雇主品牌創(chuàng)意大賽”

今天是移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)的時(shí)代，人力資源也正走向數(shù)字化，建立數(shù)字化人力資源管理平臺(tái)以適應(yīng)當(dāng)今的時(shí)代變化尤為重要。DDI全球副總裁兼大中華區(qū)董事總經(jīng)理、首席顧問(wèn)葉庭君女士帶來(lái)了題為“我們?cè)谝粋€(gè)什么樣的數(shù)字化人力資本新世界?——2018年全球領(lǐng)導(dǎo)力展望 透視全球與中國(guó)新領(lǐng)導(dǎo)力”的精彩演講，對(duì)數(shù)字化人力資本進(jìn)行了全面的論述，以全球化的視角與在場(chǎng)的人力資源高管共同探討了全球與中國(guó)新領(lǐng)導(dǎo)力的最新洞見。

DDI全球副總裁兼大中華區(qū)董事總經(jīng)理、首席顧問(wèn)葉庭君女士發(fā)表主題演講

在VUCA時(shí)代，伴隨著橫掃全球的力量正在重新塑造工作環(huán)境、勞動(dòng)力和工作本身，高價(jià)值的“人才”群體比以往任何時(shí)候更有流動(dòng)性、更加稀缺。本次論壇午餐會(huì)上，F(xiàn)A Talent副總經(jīng)理程琳女士以題為“跨界多元人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的致勝要領(lǐng)”的精彩演講，探討并分享了在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的跨界人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中企業(yè)如何才能脫穎而出，打造獨(dú)特的人才引力場(chǎng)。

“2018中國(guó)人力資本論壇”現(xiàn)場(chǎng)

轉(zhuǎn)變視角，基于政府角度看人力資源管理創(chuàng)新

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中對(duì)新時(shí)代的人才工作提出了新要求。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。十九大報(bào)告還提出，要著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。為貫徹十九大報(bào)告精神，“2018中國(guó)人力資本論壇”首次推出政府專場(chǎng)，著力研討人才政策、高層次人才的吸引與培育、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重要話題，并重磅發(fā)布了《2018中國(guó)城市人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)報(bào)告》、《2018中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園研究報(bào)告》，以及全球初創(chuàng)規(guī)模最大的人力資源產(chǎn)業(yè)基金——中智瑞力人力資源產(chǎn)業(yè)基金。

目前，中國(guó)正處于這樣一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，人才和城市在政治和宏觀經(jīng)濟(jì)中扮演著愈發(fā)重要的角色，甚至成為世界主要的經(jīng)濟(jì)和政治動(dòng)力。城市的人才影響力在不斷增強(qiáng)，城市的人才競(jìng)爭(zhēng)信息和城市人才政策盤點(diǎn)將為城市的人才戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的信息支持。政府專場(chǎng)，中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司副總經(jīng)理徐曉冬博士重磅發(fā)布了《2018中國(guó)城市人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)報(bào)告》，并重點(diǎn)闡述了中國(guó)城市人才吸引和發(fā)展領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)領(lǐng)域。

為充分發(fā)揮人才的戰(zhàn)略資源作用，實(shí)行更加積極、開放、有效的人才政策，政府出臺(tái)多項(xiàng)措施進(jìn)一步加大對(duì)于海外高端產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)力度。上?？萍既瞬刨Y源中心有限公司總經(jīng)理劉嫻嫻女士在本次論壇上發(fā)表了題為“海內(nèi)外高端產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)全流程服務(wù)的探索與實(shí)踐”的精彩演講，重點(diǎn)探討了“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”形成的根本原因及映射出的問(wèn)題，并就中智公司在人才與科技“跨界融合”的實(shí)踐進(jìn)行了有益分享。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。創(chuàng)新發(fā)展與人才密不可分，地方政府也積極推進(jìn)各類人才規(guī)劃與政策，競(jìng)相引進(jìn)人才、鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在題為“新思路、新未來(lái)之創(chuàng)新引才”的政府專場(chǎng)圓桌論壇上，浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、浙江政府參事袁中偉先生，武漢市人才服務(wù)中心主任熊軍先生，天津市濱海新區(qū)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副巡視員馬建軍先生，合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委副書記、管委會(huì)副主任桑林兵先生，天津市濱海新區(qū)開發(fā)區(qū)人社局副局長(zhǎng)王安波女士，上?？萍既瞬刨Y源中心有限公司總經(jīng)理劉嫻嫻女士等，共同就創(chuàng)新引才的工作模式進(jìn)行了深入探討與分享。

在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”以及政策對(duì)人力資源行業(yè)發(fā)展大力支持的背景下，中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)步入快車道，人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)、產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，新興的供應(yīng)商層出不窮，人力資源服務(wù)供應(yīng)商對(duì)于資本的渴求更為旺盛，整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)也需要走上資本生態(tài)的道路。在本次論壇政府專場(chǎng)，初創(chuàng)規(guī)模全球最大的人力資源產(chǎn)業(yè)基金——中智瑞力人力資源產(chǎn)業(yè)基金重磅首發(fā)。

中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記王旭博士，中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司董事、總經(jīng)理、黨委副書記程功先生，上海瑞力投資基金管理有限公司董事長(zhǎng)程峰先生，中共上海市普陀區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)顧軍先生，中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司副總經(jīng)理徐曉冬博士，中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司黨委副書記張杰先生，中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司外部董事齊曉飛先生，中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司外部董事葛付興先生，上海市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)錢曉莉女士共同見證了中智瑞力人力資源產(chǎn)業(yè)基金的發(fā)布

政府服務(wù)外包是服務(wù)外包商務(wù)模式在政府業(yè)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用擴(kuò)展，對(duì)于轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府具有重要作用。在本次論壇政府專場(chǎng)，上海中智科創(chuàng)服務(wù)外包有限公司總經(jīng)理錢玉平先生以題為“政府服務(wù)外包模式探索”的精彩演講，分享了如何將企業(yè)的人力資源管理模式嫁接到政府機(jī)關(guān)，以實(shí)現(xiàn)政府公共人力資源服務(wù)與市場(chǎng)專業(yè)人力資源服務(wù)兩大平臺(tái)的良性互動(dòng)，著力探索搭建統(tǒng)一規(guī)范、資源共享、制度銜接、服務(wù)貫通的人力資源開發(fā)新機(jī)制。

作為中國(guó)特色的以空間集聚、資源共享為特征的人力資源服務(wù)配置市場(chǎng)化的重要形式，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園目前已成為中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要態(tài)勢(shì)之一。中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司總經(jīng)理助理李雙女士在本次論壇政府專場(chǎng)重磅發(fā)布了《2018中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園研究報(bào)告》，并對(duì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展現(xiàn)狀和問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。

人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為一種新型的產(chǎn)業(yè)集聚方式，發(fā)展時(shí)間短，操作經(jīng)驗(yàn)不多。由于各地人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)位、經(jīng)濟(jì)環(huán)境與市場(chǎng)發(fā)展的差異，不少新建、籌建的產(chǎn)業(yè)園在建設(shè)與運(yùn)營(yíng)方面都在嘗試與探索階段。在本次論壇上，中智產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理辦公室主任劉曉莉女士以題為“中智人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)與運(yùn)營(yíng)的探索與實(shí)踐”的精彩演講，分享了中智公司在人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)與運(yùn)營(yíng)方面的探索與實(shí)踐，為中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營(yíng)管理提供了更清晰、更直觀的洞察。

創(chuàng)新實(shí)踐，縱觀國(guó)企人力資源管理未來(lái)趨勢(shì)

國(guó)有企業(yè)是推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。改革開放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展不斷取得重大進(jìn)展，在國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中涌現(xiàn)出一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的骨干企業(yè)。面向未來(lái)，國(guó)有企業(yè)又面臨日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大挑戰(zhàn)。“2018中國(guó)人力資本論壇”首設(shè)國(guó)企人力資源專場(chǎng)，來(lái)自國(guó)資監(jiān)管系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)以及多家知名國(guó)企的人力資源高管，共同探討了國(guó)有企業(yè)人力資源管理工作的未來(lái)使命和擔(dān)當(dāng)，分享了國(guó)企在人力資源領(lǐng)域的先進(jìn)思想和優(yōu)秀實(shí)踐。

十八屆三中全會(huì)以來(lái)，在黨中央、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新一輪國(guó)企改革在頂層設(shè)計(jì)開局、十項(xiàng)試點(diǎn)突破、政策措施落地中加速前行。在本次論壇國(guó)企人力資源專場(chǎng)，山東省國(guó)資委政策法規(guī)處(研究室)處長(zhǎng)(主任)孫運(yùn)偉先生以題為“山東國(guó)企國(guó)資改革探索與實(shí)踐”的精彩演講，重點(diǎn)分享了山東深化國(guó)企國(guó)資改革的關(guān)鍵舉措、成效以及深刻洞察。

中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理江義娟女士發(fā)表了主題為“與混改同步探索實(shí)行股權(quán)激勵(lì)”的精彩演講，從聯(lián)通實(shí)踐總結(jié)了國(guó)企混改范式以及“混”股權(quán)激勵(lì)的設(shè)計(jì)等，并從總體規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)、落地實(shí)施等角度展開了深入闡述。

上海電氣(集團(tuán))總公司人力資源部副部長(zhǎng)曹何峰先生在題為“中長(zhǎng)期激勵(lì)，國(guó)企在路上……”的精彩演講中，重點(diǎn)闡述了針對(duì)不同產(chǎn)業(yè)和不同員工及團(tuán)隊(duì)的“Together5計(jì)劃”等激勵(lì)策略的制定與實(shí)施。

北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司總部人力資源部副總經(jīng)理劉婷婷女士發(fā)表了題為“多元化企業(yè)集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略管控”的精彩演講，分享了首創(chuàng)集團(tuán)的人才觀、績(jī)效考核體系、人才發(fā)展管理實(shí)踐，以及數(shù)字化時(shí)代下人力資源管理的系統(tǒng)性變革等極具實(shí)踐價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副秘書長(zhǎng)王志鋼先生在主題為“國(guó)資國(guó)企改革與人力資源管理”的精彩演講中，從三個(gè)角度闡述了未來(lái)國(guó)資國(guó)企的發(fā)展方向以及所面臨的瓶頸。王志鋼先生提到，國(guó)資成就與提升人力資源管理密不可分，深化改革需要持續(xù)加強(qiáng)人力資源管理。

在快速發(fā)展的時(shí)代背景之下，人力資源管理的創(chuàng)新對(duì)企業(yè)十分重要，中智智人信息技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)王永生先生發(fā)表了主題為“變革時(shí)代人力資源敏捷管理的信息化和智能化實(shí)踐”的精彩演講，結(jié)合其企業(yè)實(shí)踐對(duì)人力資源管理的信息化和智能化進(jìn)行了深入闡述。

企業(yè)福利是社會(huì)保障的重要組成部分，關(guān)愛通常務(wù)副總經(jīng)理&COO丁梓一先生在題為“企業(yè)福利的趨勢(shì)與設(shè)計(jì)思路”的精彩演講中，結(jié)合與福利相關(guān)的政策法規(guī)，針對(duì)企業(yè)福利的趨勢(shì)和設(shè)計(jì)思路進(jìn)行了詳細(xì)的闡述和探討。

黨的十九大報(bào)告中關(guān)于國(guó)企改革的論述，使得國(guó)企國(guó)資改革的任務(wù)、內(nèi)容與目標(biāo)高度統(tǒng)一，彰顯了國(guó)企改革思路鮮明的理論與邏輯特色。本次國(guó)企人力資源專場(chǎng)舉辦了主題為“國(guó)資國(guó)企改革下人力資源管理的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新”的精彩圓桌討論，四位來(lái)自不同領(lǐng)域的人力資源資深專家共同探討了新形勢(shì)下國(guó)企人力資源管理的難點(diǎn)，并分享了最新實(shí)踐成果。

聚焦熱點(diǎn)，探索人才戰(zhàn)略與企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的奧秘

如今，企業(yè)面臨的商業(yè)環(huán)境更加激蕩，更加復(fù)雜，更為多變，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的不確定性也大大增強(qiáng)。因此，企業(yè)要保持自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人力資源管理需要不斷地變革和創(chuàng)新。在分會(huì)場(chǎng)一和分會(huì)場(chǎng)二上，諾和諾德中國(guó)制藥有限公司人力資源與企業(yè)交流部副總裁王淑紅女士、思科大中華區(qū)副總裁&人力資源總經(jīng)理吳汶錡女士、京東物流組織及人才發(fā)展部總監(jiān)范彬彬女士、中智國(guó)際人才資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理&執(zhí)行董事張卓女士、惠普大中華區(qū)人力資源部總經(jīng)理徐苗苗女士、原沃爾沃集團(tuán)全球領(lǐng)導(dǎo)力及人才發(fā)展總監(jiān)白金銘女士、華為GTS( 全球客戶培訓(xùn)中心)高級(jí)專家David W. Anthony先生，分別帶來(lái)了主題為“HR新思考”、“科技與人文交匯中的HR”、“京東人才發(fā)展與管理的探索與實(shí)踐”、“科技大數(shù)據(jù)與人才鏈”、“構(gòu)建未來(lái)，人力資源創(chuàng)無(wú)止境”、“文化是企業(yè)賺錢的利器”、“組織轉(zhuǎn)型成功要素：領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新、賦能”的精彩演講，探討了新的時(shí)代背景下，如何打造適合企業(yè)自身發(fā)展的人才戰(zhàn)略體系、HR如何結(jié)合科技發(fā)展創(chuàng)新人力資源管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的要素等前沿話題。

觀點(diǎn)薈萃，深度解讀人力資源前沿趨勢(shì)

傳統(tǒng)的招聘流程通常是“企業(yè)→人才→企業(yè)”，隨著商業(yè)環(huán)境的變化，招聘已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐?ldquo;人才”為中心的招聘流程——“人才→企業(yè)→人才”，招聘雙方的核心已經(jīng)從企業(yè)轉(zhuǎn)向人才，優(yōu)秀人才在招聘中占據(jù)主動(dòng)地位。人與組織關(guān)系的變化、人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，讓企業(yè)開始重新思考優(yōu)秀人才的吸納策略。

分會(huì)場(chǎng)一，在以“構(gòu)建人才引力場(chǎng)：用設(shè)計(jì)思維驅(qū)動(dòng)候選人體驗(yàn)旅程”為主題的圓桌討論上，《人力資本管理》雜志專欄作家徐亦立先生擔(dān)任主持人，與利豐集團(tuán)全球人才招聘總監(jiān)曾浩寧女士，微軟大中華區(qū)招聘總監(jiān)王姣女士，輝瑞中國(guó)人力資源招聘總監(jiān)葉旻女士，中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司外企服務(wù)分公司副總經(jīng)理李云峰先生，海爾集團(tuán)全球人才吸引平臺(tái)商務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)、海爾創(chuàng)吧合伙人曲旭娜女士，紛美集團(tuán)人力資源總監(jiān)張鎖先生，共同就“人力資源管理者如何運(yùn)用設(shè)計(jì)思維構(gòu)建獨(dú)特的候選人體驗(yàn)”、“人力資源部門如何利用新興技術(shù)加強(qiáng)互動(dòng)，不斷創(chuàng)新候選人的應(yīng)聘體驗(yàn)”、“如何打造獨(dú)具魅力的雇主品牌形象，從而不斷吸引候選人”等問(wèn)題進(jìn)行了深度探討。

如今，組織必須將敏銳的觸角伸向未知的世界，通過(guò)創(chuàng)新、超越的方式來(lái)揭開成功和繁榮發(fā)展的密碼。通過(guò)多樣性來(lái)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新被定義為一項(xiàng)重要的商業(yè)常識(shí)，硅谷的多家巨頭企業(yè)如谷歌、Facebook、蘋果公司，也為多樣性與創(chuàng)新之間的關(guān)系提供了諸多案例。然而，多樣性也會(huì)帶來(lái)讓人畏懼的混亂、失范，以及相當(dāng)驚人的管理成本。到底該如何擁抱多樣性，組織才能成功地為創(chuàng)新培育土壤?

分會(huì)場(chǎng)二，在以“新時(shí)代的組織創(chuàng)新路線圖：擁抱多樣性，為創(chuàng)新培育土壤”為主題的圓桌討論上，《人力資本管理》雜志專欄作家朱寧先生擔(dān)任主持人，與金沙中國(guó)人力資源高級(jí)副總裁文紅燕女士、德意志銀行中國(guó)和北亞地區(qū)人力資源部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)加茹女士、微軟(中國(guó))有限公司人力資源運(yùn)營(yíng)總監(jiān)劉鳳瑜先生、普華永道人才與組織咨詢合伙人幸蕓女士、雀巢大中華區(qū)薪酬福利及外籍管理總監(jiān)梁雙艷女士、中智咨詢?nèi)瞬旁u(píng)鑒與發(fā)展中心總經(jīng)理張國(guó)鋒先生，圍繞“組織如何建立具備包容性且尊重多樣性的公司文化”、“組織如何在多樣化的意見中識(shí)別真正具有創(chuàng)新價(jià)值的觀點(diǎn)并付諸實(shí)施”、“管理者如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)管理”等問(wèn)題進(jìn)行了分享探討。

“2018

此外，“2018中國(guó)人力資本論壇”贊助機(jī)構(gòu)陣容十分強(qiáng)大，囊括了人力資源服務(wù)業(yè)多個(gè)領(lǐng)域，包括綜合人力資源服務(wù)、人力資源外包、人力資源咨詢、勞動(dòng)力管理、人才測(cè)評(píng)、人才尋獵及招聘、雇員背景調(diào)查、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養(yǎng)、商學(xué)院及高校等。贊助機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)多種形式與參會(huì)的人力資源高管及專業(yè)人士進(jìn)行面對(duì)面的交流，探討人力資源領(lǐng)域最新趨勢(shì)動(dòng)態(tài)，分享企業(yè)最新的技術(shù)成果，提供全面完善的解決方案。

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關(guān)鍵詞： 中國(guó) 資本論壇