在16日上午舉行的2019年北京市穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)新聞發(fā)布會上，記者了解到，北京地區(qū)今年有24萬高校畢業(yè)生，其中，北京生源高校畢業(yè)生6.8萬人，相對近幾年數(shù)量穩(wěn)定;本市高校畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)保持在較高水平，今年的工作目標是爭取實現(xiàn)北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率到年底達95%。

具體舉措包括實施北京市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，加強政策統(tǒng)籌，改善就業(yè)環(huán)境;落實就業(yè)見習計劃;開展困難家庭畢業(yè)生“一對一”就業(yè)幫扶工作，建立困難家庭畢業(yè)生工作臺賬，確保本市有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生100%就業(yè)。同時，進一步完善大學生創(chuàng)業(yè)服務平臺和大學生創(chuàng)業(yè)板服務功能，目前累計服務創(chuàng)業(yè)大學生萬余人次，上板企業(yè)達105家，融資達5.5億。

北京市今年首次開展“鄉(xiāng)村振興協(xié)理員”招聘，拓展多元化就業(yè)渠道。北京市人力社保局大學生處處長劉洪朗稱，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員服務于村兩委，重點圍繞鄉(xiāng)村黨建、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等展開工作，提升鄉(xiāng)村治理服務水平。今年北京市計劃招收400人，目前已經(jīng)簽訂勞動合同297人。

上半年，北京市共培訓城鄉(xiāng)勞動者60余萬人次，目前北京市技能人才隊伍已達338萬人。北京市人力社保局職業(yè)能力建設處處長王小兵表示，北京市將貫徹落實國家技能提升行動方案精神，財政將設立專賬，同時對參加培訓的人員進行實名制管理。高校畢業(yè)生、企業(yè)下崗職工、農(nóng)村勞動力等都在免費培訓的重點群體范圍內(nèi)。

北京市人力社保局新聞發(fā)言人王明山介紹，目前北京市圍繞服務世園會、冬奧會、冬殘奧會、大興國際機場、城市副中心建設等重大項目，采取一區(qū)一策的培訓方案，加大冰雪產(chǎn)業(yè)、園藝產(chǎn)業(yè)、餐飲服務、航空安檢員等領域的就業(yè)技能培訓力度，促進勞動者就地就近就業(yè)，還對困難企業(yè)職工經(jīng)培訓取得從初級工到高級技師職業(yè)資格證書或技能等級證書的，按不同標準給予企業(yè)補貼。

北京市還形成了智能樓宇、茶藝師、消防設施操作員等36個職業(yè)資格培訓項目和數(shù)字媒體制作、民俗旅游、雪具維修等47個就業(yè)技能培訓項目，將更多符合條件的企業(yè)納入定點培訓機構認定范圍，鼓勵企業(yè)參與社會培訓。

在培訓、幫扶之外，提升勞動人事仲裁工作效率也是北京市人力社保局下半年的重要舉措。今年下半年，北京市將研究出臺要素式辦案辦法，將勞動人事爭議案件的主要事實和爭議關鍵點作為要素，指導當事人填寫要素調(diào)查表，圍繞案件爭議焦點進行審理，不斷提高案件處理效率。

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