“要堅(jiān)持‘不求所有、但求所用’的原則，吸引更多的閩侯縣高校畢業(yè)生留在閩侯就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”8月24日，在閩侯縣“到一線去、大干120天”行動(dòng)動(dòng)員會(huì)上，閩侯縣委書記李永祥對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，加快人才引進(jìn)步伐，以最優(yōu)化的環(huán)境、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最堅(jiān)決的態(tài)度，推進(jìn)閩侯縣高質(zhì)量發(fā)展，為推行閩侯縣“1+3”人才發(fā)展模式提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

構(gòu)建“1+3”最優(yōu)營(yíng)商大平臺(tái)

“近年來，閩侯縣進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，構(gòu)建了以縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展平臺(tái)為基礎(chǔ)，以首邑之約平臺(tái)、首邑論談平臺(tái)、首邑共建平臺(tái)為核心的‘1+3’人才引進(jìn)平臺(tái)，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。”閩侯縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

栽好梧桐樹，自有鳳凰來。聚焦高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超，閩侯縣持續(xù)發(fā)力，打造縣域經(jīng)濟(jì)全國(guó)百強(qiáng)縣、全省十強(qiáng)縣，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，引進(jìn)比特大陸等29家企業(yè)簽約入駐，落實(shí)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目12個(gè)，新增高新技術(shù)企業(yè)37家、科技小巨人企業(yè)17家、市級(jí)以上眾創(chuàng)空間9個(gè)。同時(shí)，加快升級(jí)汽車、機(jī)械等六大制造業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，對(duì)接福州主城區(qū)建設(shè)，推進(jìn)甘蔗荊溪組團(tuán)、旗山組團(tuán)、青口組團(tuán)，打造青口、上街等5個(gè)全國(guó)綜合實(shí)力千強(qiáng)鎮(zhèn)，以高質(zhì)量發(fā)展平臺(tái)吸引優(yōu)秀人才。

此外，閩侯縣還通過舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)及定向就業(yè)合作等活動(dòng)，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才留在閩侯發(fā)展。今年2月，閩侯縣成功舉辦“首邑之約”第二屆高校畢業(yè)生供需對(duì)接見面會(huì)暨人才周活動(dòng)，僅開幕當(dāng)天，就有涉及汽車、機(jī)電、建材、紡織、工藝品等163家重點(diǎn)企業(yè)參會(huì)，吸引70多名博士(碩士)、近萬名高校大學(xué)生參加，現(xiàn)場(chǎng)近1000多人達(dá)成就業(yè)意向。

針對(duì)縣域六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，閩侯縣還適時(shí)舉辦“首邑論談”人才交流研討會(huì)，邀請(qǐng)?jiān)菏繉＜?、博士教授等現(xiàn)場(chǎng)為創(chuàng)業(yè)者傳道授業(yè)解惑。2019年首屆“首邑論談”共吸引了1000名各界人士參與。同時(shí)，舉辦人才圓桌會(huì)議，由政府牽頭邀請(qǐng)高層次人才、企業(yè)家等面對(duì)面洽談引才，2018年以來，閩侯縣引進(jìn)博士23名，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目10個(gè)以上。

閩侯縣還發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，開展校地產(chǎn)學(xué)研對(duì)接交流工作，推行“首邑之約?青春筑夢(mèng)”大學(xué)生政務(wù)社會(huì)實(shí)踐三年計(jì)劃，2019年共收集27個(gè)縣直單位93個(gè)崗位作為大學(xué)生政務(wù)社會(huì)實(shí)踐崗位。為推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)專業(yè)人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作，閩侯縣還促成福州(閩侯)中科數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)研究院與福州大學(xué)聯(lián)合成立“網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)工程研究中心”，以閩侯為中心在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目合作與人才培養(yǎng)等方面展開全方位戰(zhàn)略合作。

打造“1+3”人才溫馨大家園

人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。為留住人才,用好人才，閩侯縣大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”精神，優(yōu)化人才發(fā)展策略，組建了在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人才服務(wù)中心、人才驛站、黨群服務(wù)中心具體推進(jìn)的“1+3”人才服務(wù)機(jī)制，打造人才溫馨家園。

閩侯縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，根據(jù)人才服務(wù)機(jī)制需要，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位由原來38個(gè)增加到44個(gè)，形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職人才工作新格局，“2019年，閩侯縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金從原來的500萬元提高到1000萬元，專項(xiàng)用于人才引進(jìn)培養(yǎng)和激勵(lì)保障。2018年以來，發(fā)放人才獎(jiǎng)勵(lì)35人次597萬元。”

閩侯縣還堅(jiān)持“不求所有、但求所用”原則，在福州大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園陽光科技大廈(園區(qū))設(shè)立人才服務(wù)中心，重點(diǎn)服務(wù)科技園入駐企業(yè)以及高層次人才申報(bào)和保障服務(wù)工作，以點(diǎn)帶面輻射福州地區(qū)大學(xué)新校區(qū)駐地高校、科研院所和相關(guān)高層次人才，打造縣委人才工作的抓手、校地合作的聯(lián)手、服務(wù)企業(yè)的幫手。

為著力打造人才互動(dòng)交流與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，閩侯縣依托行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)等活動(dòng)載體，采取學(xué)術(shù)交流型、創(chuàng)業(yè)服務(wù)型等多種模式，試點(diǎn)在青口投資區(qū)、閩侯經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等建設(shè)人才驛站，形成黨政部門聯(lián)系、關(guān)懷和凝聚人才的網(wǎng)絡(luò)體系。下一階段，閩侯縣人才驛站即將掛牌運(yùn)營(yíng)。

針對(duì)青口汽車城臺(tái)資企業(yè)多的特點(diǎn)，閩侯縣以規(guī)范和提升青口投資區(qū)人才服務(wù)機(jī)制為突破口，通過強(qiáng)化服務(wù)、黨建引領(lǐng)，指導(dǎo)規(guī)范、引導(dǎo)融入的方式，設(shè)立青口投資區(qū)黨群服務(wù)中心，聯(lián)合工會(huì)、人社、司法等部門下設(shè)困難職工幫扶、法律援助和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等中心，維護(hù)員工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。自中心成立以來，共接待職工咨詢243人次，解決或調(diào)解問題156個(gè)，有效破解臺(tái)資企業(yè)人才服務(wù)難題。

探索“1+3”人才強(qiáng)縣大創(chuàng)新

開拓,才有出路;創(chuàng)新,才能發(fā)展。閩侯縣以深化改革為抓手，形成了以貫徹執(zhí)行《人才發(fā)展綱要》為主線，創(chuàng)新開展“三個(gè)一百”優(yōu)秀人才評(píng)選、服務(wù)活動(dòng)的“1+3”人才工作改革舉措，不斷深化人才工作機(jī)制改革。

“早在2010年，我縣就出臺(tái)了《閩侯縣2010—2020年中長(zhǎng)期人才發(fā)展綱要》。近年來，為適應(yīng)人才工作發(fā)展，我縣還先后出臺(tái)了《閩侯縣高層次人才集聚工程實(shí)施意見》《閩侯縣高層次人才認(rèn)定服務(wù)辦法》等政策，進(jìn)行提檔升級(jí)，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，明確人才工作成員單位分工和職責(zé)，突出服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的總要求，構(gòu)建了多層次人才支撐體系。”閩侯縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)介紹，今年，閩侯縣將撥出225萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，評(píng)選100名本土存量人才，突出人才工作扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，鼓勵(lì)存量人才扎根閩侯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域以及民生保障與公共服務(wù)領(lǐng)域，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地評(píng)選本土優(yōu)秀人才，通過以評(píng)促建，暢通存量人才的培育和上升通道。

此外，閩侯縣還將建立“百名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系百名優(yōu)秀人才”制度。結(jié)合福州市委組織部開展的“六個(gè)全覆蓋”活動(dòng)，閩侯縣健全完善優(yōu)秀人才服務(wù)機(jī)制，由閩侯縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系100名專家人才，開展以“慰問一遍聯(lián)系對(duì)象、開展一場(chǎng)走訪調(diào)研、進(jìn)行一次深入談話、解決一些實(shí)際問題、采納一批意見建議”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”走訪服務(wù)高層次人才活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)高層次人才聯(lián)系跟蹤服務(wù)全覆蓋。

同時(shí)，閩侯縣還鼓勵(lì)“百家企業(yè)建立百個(gè)人才驛站”，實(shí)行政府關(guān)口前移，全面落實(shí)“一趟不用跑”“最多跑一趟”工作機(jī)制。“一方面，探索實(shí)行‘一站式受理、一條龍服務(wù)’模式，按照‘綜合型、行業(yè)型、專業(yè)型、服務(wù)型’，著力打造一批功能各異、特色明顯的‘人才之家’”，閩侯縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，“另一方面，派出工作人員主動(dòng)上門幫助企業(yè)人才申報(bào)、設(shè)立企業(yè)師帶徒工作站、申請(qǐng)高校人才實(shí)訓(xùn)基地等，形成一條生機(jī)勃勃的人才生態(tài)鏈。”

關(guān)鍵詞： 閩侯縣 發(fā)展 企業(yè)