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原標(biāo)題：集聚振興之才，繪就鄉(xiāng)村發(fā)展嶄新畫卷

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵靠人。各地區(qū)積極筑巢引鳳，越來越多“愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營”的人才成為農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主角。數(shù)據(jù)顯示，目前全國共有農(nóng)村實用人才2200多萬人，其中高素質(zhì)農(nóng)民超過1700萬人。到2025年，全國將培育家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社理事長等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人10萬人，輻射帶動500萬新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人發(fā)展壯大。

農(nóng)村是充滿希望的田野，一幅農(nóng)業(yè)興、農(nóng)村美、農(nóng)民富的鄉(xiāng)村振興嶄新畫卷正在這片希望的田野上徐徐鋪展。人才興則鄉(xiāng)村興，鄉(xiāng)村興則國家興。做好鄉(xiāng)村全面振興，需要一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，我們要在集聚振興之才上下足功夫，讓各類人才走向希望的田野，找準(zhǔn)位置、貢獻(xiàn)智慧、發(fā)揮作用，為鄉(xiāng)村振興注入更加強(qiáng)勁的動力。

選優(yōu)配強(qiáng)頭雁，激勵擔(dān)當(dāng)作為。選準(zhǔn)一個人，改變一個村。鄉(xiāng)村振興干部隊伍是鄉(xiāng)村振興工作的直接推動者、組織者、實踐者，是推動黨的“三農(nóng)”政策落地生根的“領(lǐng)頭雁”。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持優(yōu)中選優(yōu)，讓有創(chuàng)新精神、又有務(wù)實作風(fēng)，既有工作能力、又有優(yōu)良品質(zhì)的優(yōu)秀黨員吸納到鄉(xiāng)村振興干部隊伍中來，建好人才儲備“蓄水池”。要通過以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）兩委換屆為契機(jī)，優(yōu)化鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，不斷提高“領(lǐng)頭雁陣”的戰(zhàn)斗力。要為“頭雁”成長提供全方位、立體式保障，完善激勵機(jī)制，打通上升通道，對工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦表彰和晉升，讓實干者“實惠”、吃苦者“吃香”，讓有為者“有位”、能干者“能上”，實現(xiàn)個人價值和事業(yè)發(fā)展，進(jìn)而營造出拴心留人的良好社會氛圍。

厚培鄉(xiāng)土人才，激活內(nèi)生動力。鄉(xiāng)土人才是土生土長的專業(yè)人才，他們源于農(nóng)村基層，熟悉家鄉(xiāng)人文環(huán)境和資源稟賦，常年活躍在生產(chǎn)第一線，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要力量。要積極拓寬選才渠道，通過“拉網(wǎng)式”摸底、“地毯式”排查、“蹲守式”走訪，把扎根鄉(xiāng)村中的“土專家”“田秀才”“能工巧匠”發(fā)掘出來。要通過開展田間教學(xué)、入戶指導(dǎo)、遠(yuǎn)程技術(shù)服務(wù)等接地氣的培訓(xùn)，為鄉(xiāng)土人才提供更專業(yè)的教育培訓(xùn)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，真正成長為鄉(xiāng)親們信得過的“土專家”。要積極發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的示范帶動作用，讓更多的“產(chǎn)業(yè)能人”“致富能手”從幕后走到臺前、從臺前下到一線，通過在田間地頭“講農(nóng)家話、傳農(nóng)家經(jīng)”，為廣大村民進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、成果轉(zhuǎn)化、示范推廣，帶動大家發(fā)展產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步拓寬增收致富途徑。

吸引外來人才，激發(fā)發(fā)展活力。進(jìn)入新時代，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的政策指引下，一大批優(yōu)秀人才來到鄉(xiāng)村振興一線，他們有選調(diào)生、大學(xué)生“村官”、科技特派員……他們有的還是某一領(lǐng)域的專家能手，高素質(zhì)專業(yè)化外來人才，為鄉(xiāng)村帶來更多新理念、新技術(shù)、新經(jīng)驗，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展活力。栽好梧桐樹，自有鳳來棲。要立足長遠(yuǎn)，把鄉(xiāng)村打造成有吸引力的“熱土”，通過完善鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施、治理成效、優(yōu)美環(huán)境等，營造出讓人來了就不想走的家園氛圍，用更多讓人才看得見、摸得著的務(wù)實“舉措”，助力人才更好地安居、安身，更快速地投身到鄉(xiāng)村振興中去。要科學(xué)制定人才引進(jìn)計劃，全方位拓寬人才智力引進(jìn)渠道，利用招商引資、項目推介、業(yè)務(wù)洽談等時機(jī)，宣傳當(dāng)?shù)厝瞬耪?，引進(jìn)“高精尖缺”人才，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，繪就出振興之才齊聚鄉(xiāng)村一線共同奮斗的嶄新畫卷。（艾鵬）

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