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“我們今年有2萬畝的森林撫育采伐任務(wù)，正愁如何對員工進行培訓(xùn)時，人社部門就上門送來了技能補貼性培訓(xùn)政策，讓我們開展工作有了底氣?！眱?nèi)蒙古森工集團阿里河森林工業(yè)有限責任公司副總經(jīng)理包雪峰說。

主題教育開展以來，自治區(qū)人社廳堅持以調(diào)查研究開路，增強問題意識，緊緊圍繞零工市場建設(shè)、養(yǎng)老保險參保擴面、基層人社公共服務(wù)等與群眾利益聯(lián)系緊密的工作，精心制定“調(diào)研菜單”、列出調(diào)研計劃，以“手拉手”結(jié)對聯(lián)系基層和人社干部“走基層送政策”“走流程優(yōu)服務(wù)”“走企業(yè)訪需求”活動為切入點，組織廳本級黨員、干部下沉基層一線找問題、察民情、訪民意。

截至目前，首批“手拉手”結(jié)對聯(lián)系基層工作隊員，共實地走訪企業(yè)943家、“走流程”151次，梳理匯總各類問題及意見建議285條。

據(jù)了解，通過深入調(diào)查研究問計于民、問需于民，自治區(qū)人社廳出臺了《加強線下開展零工市場建設(shè)的實施方案》，提出了“優(yōu)化零工市場就業(yè)信息服務(wù)”“擴大零工服務(wù)多元化供給”“完善零工市場秩序維護”10條具體舉措，進一步加快零工市場建設(shè)，拓寬靈活就業(yè)渠道。截至目前，全區(qū)103個旗縣(市、區(qū))中，在原有44個公共部門運營零工市場的基礎(chǔ)上，今年新建成12個、在建39個，28個旗縣正在籌建推進，力爭年底前每個旗縣(市、區(qū))至少建成1個零工市場。

“開展調(diào)查研究，來不得半點虛的，必須從一開始就奔著問題去?！弊灾螀^(qū)人社廳黨組書記、廳長翟瑛珺表示，既要“以上率下”，深入一線查擺基層工作中存在的問題和短板，也要“以下觀上”，注重從基層提出的意見建議中檢視廳本級存在的差距和不足，還要“以外觀內(nèi)”，主動征求紀委監(jiān)委、審計、政務(wù)服務(wù)等部門的意見建議。同時建立完善觀察員制度，邀請人大代表、政協(xié)委員、媒體記者、服務(wù)對象擔任觀察員，發(fā)揮好社會監(jiān)督作用，通過集思廣益、開門納諫，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實。

人社部門處在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的第一線，調(diào)查研究是做好人社各項工作的基本功。下一步，自治區(qū)人社廳將一貫到底抓實抓細調(diào)查研究工作，強化研以致用、研用結(jié)合，扎實做好成果轉(zhuǎn)化“后半篇文章”。(內(nèi)蒙古日報社融媒體記者 梅剛)

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