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春節(jié)假期剛過，各地現(xiàn)場招聘會快速恢復(fù)，勞動力市場呈加速回暖之勢。從北京市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計情況看，開年以來供需總量同比雙升，用工缺口較大的職業(yè)包括郵政和快遞服務(wù)、倉儲、生活照料服務(wù)、餐飲服務(wù)人員等，其中郵政和快遞服務(wù)人員缺口超萬人；制造業(yè)用工需求今年1月較去年12月增長129.05%。

為滿足用工市場需求，各地開啟線上線下多種形式招聘，“花式”招工補(bǔ)缺口。中國宏觀經(jīng)濟(jì)研究院研究員卞靖認(rèn)為，今年用工市場回暖，起步早、熱度高，背后有著堅實的需求做支撐，釋放出明確的經(jīng)濟(jì)回穩(wěn)向好信號?！盎ㄊ健闭泄?，是用人需求急迫的體現(xiàn)，更反映出近些年各地在服務(wù)供需對接方面意識和能力的進(jìn)步。

在人社部前不久發(fā)布的2022年第四季度“最缺工”的100個職業(yè)排行中，營銷員、汽車生產(chǎn)線操作工、快遞員、餐廳服務(wù)員排在前列。在財經(jīng)評論員楊富江看來，看起來門檻不高的職業(yè)，供需矛盾突出。企業(yè)要考慮如何與時俱進(jìn)，賦予傳統(tǒng)崗位更多的嘗試空間；求職者則要考慮如何進(jìn)一步提升職業(yè)素養(yǎng)，打造差異化競爭力。當(dāng)下很多職業(yè)的內(nèi)涵與外延不斷豐富，對求職者來說，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念應(yīng)該與更新職業(yè)能力齊頭并進(jìn)。

兔年開工首周，招聘市場火熱。用工熱度反映經(jīng)濟(jì)溫度，折射出市場的信心，更讓人真切感受到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行回穩(wěn)向好的暖意。招聘市場供需兩旺背后，還釋放了哪些積極信號？怎樣讓勞動者不僅“好就業(yè)”，還能“就好業(yè)”？更多精彩內(nèi)容，敬請收看本期《央視財經(jīng)評論》！

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