(資料圖片)

企業(yè)年金和養(yǎng)老金是兩種與養(yǎng)老相關(guān)的方案，但許多人對(duì)它們之間的關(guān)系存在一定的疑惑。從本質(zhì)上來講，企業(yè)年金相當(dāng)于是一份補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇。而我們所說的養(yǎng)老金指的是社保養(yǎng)老金的待遇。通俗點(diǎn)來理解這個(gè)問題，那么就相當(dāng)于是養(yǎng)老金是屬于第1支柱養(yǎng)老金的待遇，而企業(yè)年金是相當(dāng)于第2支柱養(yǎng)老金的待遇。由于企業(yè)年金，個(gè)人沒有方案直接參保，所以說僅僅只是針對(duì)于在職員工可以參保，所以企業(yè)年金的受眾群體相對(duì)來講是比較小的。

一、定義和特點(diǎn)

1. 企業(yè)年金：

企業(yè)年金是企業(yè)為員工提供的一種附加福利方案，旨在增強(qiáng)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)和激勵(lì)員工的長(zhǎng)期留任。企業(yè)年金通常由企業(yè)根據(jù)員工的工齡及貢獻(xiàn)度進(jìn)行繳納，具體數(shù)額和條件由企業(yè)內(nèi)部制定，并由獨(dú)立的企業(yè)年金基金進(jìn)行管理投資。

2. 養(yǎng)老金：

養(yǎng)老金是國家設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)方案，旨在為退休人員提供基本生活保險(xiǎn)。養(yǎng)老金的繳納和發(fā)放由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，根據(jù)個(gè)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額來計(jì)算和發(fā)放養(yǎng)老金。

二、關(guān)系介紹

1. 共同目標(biāo)：

企業(yè)年金和養(yǎng)老金都是為了提供養(yǎng)老保險(xiǎn)，都是為了讓個(gè)人在退休后可以有一定的收入來源，保險(xiǎn)基本生活所需。

關(guān)鍵詞：