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對(duì)于每年養(yǎng)老金上漲來說，企業(yè)職工退休金也跟著上漲的，那靈活人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)會(huì)上漲嗎？?jī)烧叩挠?jì)算方法是什么？

企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員，繳納的都是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要繳納的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在同一個(gè)省的范圍之內(nèi)，計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算基數(shù)，繳費(fèi)比例，個(gè)人賬戶計(jì)算方法，個(gè)人賬戶利率的計(jì)算方法，養(yǎng)老金的計(jì)算方法都是完全一樣的。

只是社保繳費(fèi)系統(tǒng)，為了劃分不同的繳費(fèi)類別，分為單位職工和個(gè)人繳費(fèi)兩個(gè)部分，在繳費(fèi)類別中如果屬于單位職工的，就劃分到單位職工的類別；屬于個(gè)人繳費(fèi)的，就劃分到個(gè)人繳費(fèi)類別。這樣劃分的目的，主要是社保繳費(fèi)管理的需要，但不作為計(jì)算養(yǎng)老金的依據(jù)。

繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，包括靈活就業(yè)人員在內(nèi)，退休后的養(yǎng)老金分為基個(gè)人礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩個(gè)部分，如果具有視同繳費(fèi)年限的人，或是在當(dāng)?shù)貍€(gè)人賬戶建立之前具有實(shí)際繳費(fèi)年限的人，還要計(jì)算過渡性養(yǎng)老金，符合計(jì)算增發(fā)養(yǎng)老金待遇的人，比如獨(dú)生子女父母等，還要計(jì)算增發(fā)的養(yǎng)老金。每個(gè)人的情況不同，養(yǎng)老金的內(nèi)容有一點(diǎn)小區(qū)別。

養(yǎng)老金是按照繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額、上年度職工月平均工資來綜合計(jì)算的，繳費(fèi)基數(shù)只是其中的一個(gè)因素。如果僅僅都是按照100%繳費(fèi)，只能說明這兩個(gè)人的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，但還有其他的條件，比如繳費(fèi)年限是否一樣，辦理退休的地點(diǎn)是否一樣，是在50歲辦理退休還是在55歲辦理退休，或是在60歲辦理退休？

繳費(fèi)基數(shù)相同，只要其中還有一個(gè)條件不同，養(yǎng)老金都是有差別的。‘但如果是同一個(gè)人，’按照單位職工和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，繳費(fèi)指數(shù)都是100%，繳費(fèi)年限是一樣的，退休地點(diǎn)也是一樣的，個(gè)人賬戶是一樣的，那么養(yǎng)老金肯定是完全一樣的。

由于地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，在養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌之前，養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照地市級(jí)單位進(jìn)行統(tǒng)籌的，各個(gè)地市級(jí)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算基數(shù)，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)不一樣，所以在省級(jí)統(tǒng)籌之前在不同的地市辦理退休，即使職工和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)都是100%，但養(yǎng)老金不會(huì)完全一樣。

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