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近日，南京市紀(jì)委監(jiān)委通報若干容錯糾錯典型案例，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，給有為者吃下“定心丸”。（詳情可點(diǎn)擊文章左下方的“閱讀原文”）

通報與其說是為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，不如說是對“躺平式”“看客式”官員說“不”，但其意義不能僅限于糾錯免責(zé)與加油鼓勁，相關(guān)案例應(yīng)發(fā)揮更大價值，為今后工作提供更多參考和借鑒。

值得注意的是，南京市公布這些容錯免責(zé)案例的前提是遵紀(jì)守法而不是“網(wǎng)開一面”，因為每一個案例都要經(jīng)過客觀公正收集相關(guān)證據(jù)材料、綜合評估的流程，同時將故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯區(qū)分開來，并通過聽取各方面意見建議后再作出判斷和認(rèn)定。

為黨員干部容錯糾錯的過程，南京已經(jīng)有一套嚴(yán)格評判標(biāo)準(zhǔn)，力求案例經(jīng)得起推敲與檢驗?？梢哉f，每一個案例都會有一個有關(guān)“錯”的故事，如何用好這些可以免責(zé)的“錯”，如何借著問題來解決更多問題？這或許是容錯免責(zé)案例背后更大的價值。

問題就是時代的聲音！只有立足于時代去解決特定的時代問題，才能推動這個時代的社會進(jìn)步。

容錯免責(zé)案例在營造鼓勵干事創(chuàng)新氛圍之外，還有三層價值意義值得關(guān)注。其一，通過工作中的實際案例來介紹容錯免責(zé)政策，給人以更直接感受，這對于其他單位或基層在處理相似事件方面可以作為參考；其二，改革創(chuàng)新必定不會一帆風(fēng)順，案例某種程度上也向社會群眾展現(xiàn)黨員干部在積極作為中的兩難境地，對于改善黨群關(guān)系，贏得群眾更多理解，吸納群眾意見建議有積極意義；其三，容錯免責(zé)案例也會暴露出具體實踐中與政策規(guī)定不適應(yīng)、不匹配的情況，如何針對問題提出改進(jìn)舉措，如何更精準(zhǔn)、更實際地服務(wù)群眾，案例對政策修訂與行政改革也有重要意義。（范杰遜）

來源：交匯點(diǎn)新聞

編輯：李璞

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