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1、一,勞工標準1.自由結社2.歧視3.工資與福利4.工時5.自由選擇職業(yè)6.童工二,健康與安全1.職業(yè)安全1.應急準備2.職業(yè)傷害與疾病3,工業(yè)衛(wèi)生4.體力需求高的工作5.機器防護6.宿舍和餐廳三,環(huán)境1.環(huán)境許可和報告2.預防污染和節(jié)約資源3.有害物資4.廢水及固體廢物5.空氣排放6.產(chǎn)品含量限制四,管理體系1.公司的承諾2.管理職責與責任3.法律和客戶要求4.風險評價和風險管理5.附有實施計劃和措施的績效目標6.培訓7.溝通8.員工反饋和參與9.審核與評估10.糾正措施11.文件和記錄五,道德規(guī)范1.廉潔經(jīng)營2.無不正當收益3.信息公開4.知識產(chǎn)權5.公平交易.廣告和競爭6.身份保密7.社會參與1.總負責人：　　確保公司供應鏈的管理系統(tǒng)、道德規(guī)范、健康安全、工作環(huán)境安全，確保工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負責。

2、　　貫徹落實國家和法律法規(guī)有關環(huán)境安全工作的指示精神，負責本公司的勞工權益、環(huán)境安全監(jiān)督、管理系統(tǒng)及道德規(guī)范管理工作。

3、　　2.管理代表/ 執(zhí)行負責人：　　定期組織EICC小組召開會議，聽取執(zhí)行干事的工作匯報，并定期收集來自利益相關者的反饋。

4、　　經(jīng)常帶領小組成員對公司管理系統(tǒng)、道德規(guī)范、環(huán)境、用工、安全等方面進行檢查，　　制訂EICC相關程序文件并組織實施。

5、　　定期將公司EICC執(zhí)行情況向總負責人反饋并提出整改意見。

6、　　3.執(zhí)行委員：　　對公司EICC執(zhí)行情況進行查核，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應及時報告小組負責人，以便得到及時有效的處理。

7、　　做好安全防護人員的選拔和培養(yǎng)教育工作，提高他們的防范意識和工作責任心，發(fā)現(xiàn)不符合因素及時進行說服教育并提出整改意見。

8、　　對公司的生產(chǎn)環(huán)境和寢室等生活環(huán)境勤觀察，多檢查，盡可能及時排除不安全隱患。

9、　　收集國家或者地方關于勞工、環(huán)境、安全等方面最新的法律法規(guī)，并及時知會負責人。

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